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Objetivo:

Estudar o novo posicionamento que a gestão de pessoas ocupa nas organizações modernas, instrumentalizando os participantes com as mais novas técnicas de seleção, gestão e desenvolvimento de pessoas.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Preparar profissionais para atuarem de forma integrada em diferentes áreas educacionais, como administração e planejamento, supervisão e orientação. Dessa forma, o curso visa a uma integração entre elementos teóricos e práticos da gestão e da organização pedagógica de uma escola frente aos novos paradigmas.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Desenvolver habilidades em gestão estratégica e empresarial envolvendo conceitos de gestão, marketing, finanças e recursos humanos, valorizando o empreendedorismo e a prática empresarial.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Instrumentalizar os graduados com ferramentas e técnicas modernas de marketing, gestão empresarial e planejamento estratégico, de modo a propiciar uma melhor atuação na área mercadológica das empresas em que trabalham e auxiliar no desenvolvimento de um negócio próprio.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Complementar e atualizar a formação de profissionais, na área financeira e administrativa, a fim de que estes possam trabalhar os conhecimentos obtidos, aplicando-os na Gestão de Contabilidade (Gerencial e Tributária), Controladoria, Finanças e Auditoria.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Desenvolver saberes e fazeres para a gestão e tutoria de cursos na modalidade a distância. Ampliar os conhecimentos didáticos e pedagógicos da educação e da educação a distância.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Propiciar aos alunos atualização e aprofundamento de conteúdos relacionados à educação de alunos portadores de necessidades especiais visando uma nova política de atuação e inclusão destas pessoas à sociedade em que estão inseridas.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Propiciar aos estudantes atualização e aprofundamento de conteúdos relacionados ao processo de ensino e aprendizagem na educação infantil e anos iniciais, bem como aspectos relacionados a gestão, currículo, projetos pedagógicos, arte e ludicidade na educação.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Capacitar os profissionais para empreenderem melhorias contínuas no planejamento, gestão e automação da produção, incentivando sua capacidade na tomada de decisões sob um ponto de vista tecnológico, econômico, social e ambiental.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Capacitar o aluno para o planejamento, controle e gerenciamento de sistemas de operações logísticos como apoio a gestão estratégica empresarial, a partir de ferramentas na tomada de decisões, que visem o aumento da produtividade e a minimização dos custos logísticos.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Desenvolver saberes e fazeres para a gestão em EA.
Contribuir para a formação continuada de profissionais de diferentes áreas de conhecimento (Educação, Biologia, Geografia e afins), que atuam ou pretendem atuar nos segmentos empresariais e/ou educacionais, diretamente ligados às questões ambientais com o objetivo de promover a EA.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Capacitar gestores a partir do estudo dos conceitos e práticas empresariais mais atuais na área de administração, para o desenvolvimento, aplicação e gestão de ferramentas de otimização da utilização dos fatores de produção. O objetivo principal é dar uma visão geral das funções administrativas dentro de uma organização, aproveitando o conhecimento tácito dos gestores auferidos ao longo de anos de trabalho.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Atender os estudantes que buscam saberes e fazeres didáticos para a docência de Ciências Biológicas no ensino fundamental e médio, visando um aperfeiçoamento de suas práticas e desenvolver um espírito de pesquisa sobre temas atuais no ensino de Ciências Biológicas.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Desenvolver competências e habilidades para a docência nas disciplinas de Filosofia e Sociologia no Ensino Fundamental e Médio.

Compreender os processos históricos de formação do pensamento humano e sua influência sobre as tendências atuais de ensino de Filosofia e Sociologia.

Reconhecer a articulação entre os saberes da Filosofia e da Sociologia sobre a realidade política, econômica, cultural, científica e religiosa.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Proporcionar a instrumentalização para atuação em sala de aula a partir da articulação entre teoria e práticas;

Desenvolver e analisar saberes e fazeres didáticos para a docência de Geografia;

Ampliar a capacidade de relacionar a realidade geográfica local com os acontecimentos globais.

Possibilitar uma releitura das práticas pedagógicas na área de Geografia.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Ampliar as referências metodológicas para o ensino de História a partir de teorias e práticas pertinentes ao contexto atual.

Desenvolver uma reflexão crítica sobre os saberes e fazeres do ensino de História.

Identificar os recursos pedagógicos que estão ao alcance do aluno para desenvolver uma aprendizagem significativa.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Desenvolver competências e habilidades para a docência nas disciplinas de Língua Portuguesa e Literatura no Ensino Fundamental e Médio.

Ampliar as referências metodológicas para ensino de literatura, leitura, produção e avaliação de textos, junto aos alunos do Ensino Fundamental e Médio.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Desenvolver saberes e fazeres necessários à prática docente em Matemática.

Compreender o pensamento matemático como decorrente da relação entre homem, sociedade, cultura e natureza.

Ampliar as referências metodológicas para o ensino da Matemática.

Desencadear mudanças na prática pedagógica em educação matemática e não apenas propagar e desenvolver conhecimentos já existentes.

Incitar a criticidade, a partir dos estudos da história, das novas tendências e do olhar filosófico que permeia o ensino e a educação matemática.

Instigar a pesquisa em educação Matemática.

Conceder, desde que as exigências acadêmicas do curso sejam realizadas (cumpridas), o título de especialista em Metodologia do Ensino da Matemática, aos que tem Formação em Nível Superior completa.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

Objetivo:

Transmitir aos graduados em pedagogia as principais teorias de aprendizagem, psicologia e cognição humana de modo a proporcionar ao educando a formação psicopedagógica e a articulação entre teoria e prática, bem como capacitá-lo para a vivência da avaliação institucional.

Matriz Curricular:

ORDEM DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Educação a Distância e Métodos de Autoaprendizado 20
2 Administração Estratégica 36
3 Psicologia Organizacional 36
4 Metodologia do Ensino Superior 36
5 Metodologia do Trabalho Científico 36
6 Gestão de Pessoas 36
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 36
8 Técnicas e Processos de Seleção 36
9 Cultura e Clima Organizacional 36
10 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes 36
11 Responsabilidade Social 36
12 Monografia/TCC -
  TOTAL: 380

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